働く環境

仕事の状況や時期的なことでの時間外勤務、またシフトによっては休日の勤務などありますが、年次有給休暇取得の促進や事業所によっては、
完全週休2日(土・日)などの環境づくりをしております。
また産休・育休を取得する職員もおり、職場復帰後はあおぞら保育園(院内保育園)へお子様を預けることが出来ます。
 

一緒に働くメンバー

医療法人讃生会は、300名を超える個性豊かな職員に支えられています。
職員は国家資格を有する多数のスペシャリスト、子育てと仕事のバランスを調整している方、定年退職後に嘱託職員として引き続き元気に働いている方、資格取得を目標に掲げている方などです。
皆、様々な目標に向かって、日々仕事に責任を持ちながら、イキイキと働いています。
当院で一緒に働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。

社会人として多くのことを学ぶことができる職場

私は理学療法士として勤務し約2年となります。リハビリテーション科のスタッフは道内各地から網走に就職しています。網走はとても住みやすく、人の温かさを感じる地域です。 また、今年度より、訪問リハビリテーション業務へ移行し、まだまだ未熟ですが、とてもやりがいを感じています。
院内生活から退院後の自宅での生活まで、より幅広く患者様、利用者様と関わることができます。経験者、新人問わず、地域や在宅でのリハビリテーションに興味のある人にとっては理学療法士としての知識、技術の向上を図れる職場であると感じています。
理学療法士としてだけではなく、社会人として多くのことを学ぶことができる職場であり、得た知識、技術を患者様、利用者様の生活に還元できるよう日々努力していきたいと思っております。

優しい先輩方のいる職場です。

私は看護師としてこが病院で働き始めて1年が過ぎました。1年前は不安な気持ちでいっぱいだったことを覚えています。ですが3階病棟の看護師さんたちは優しく指導して下さり、またベテラン看護師さんたちばかりなので、わからないことがあればすぐに質問でき、自分の経験したことなども話してくれて、とてもよい環境で働かせていただいています。 看護師になってから大変なことも多いですが、患者様やご家族から感謝の言葉をいただいたり、笑顔を見ると“看護師になってよかったな”と思い、やりがいを感じます。患者様の回復していく姿を近くで見ることができるので、その場面に立ち会えることがとても嬉しいです。
まだまだ未熟な看護師ですが、患者様の思いを大切にし、“この看護師さんでよかった”と思っていただけるよう努力して、これからも元気に頑張っていきたいです。

福利厚生

交通費支給(上限毎月1万円まで)
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (食事代の助成・医療費の助成・福利厚生倶楽部への加入)
住宅手当あり(規定あり)
家族手当あり(規定あり)

研修制度

◆新人職員研修(2日間)※その後はOJT
◆院内各委員会研修(事故防止、感染対策、権利擁護等)
◆eラーニングによる看護・介護スタッフ研修
※各種学会、研修会等の費用負担あり(交通費、宿泊費、参加費等)

奨学金制度

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